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中共儋州市园林管理支部委员会关于检查整顿的

时间:2019-02-23 18:57

根据市委的统一部署,从11月2日起。 1。,201 7。 到2018年年1月20日。,市委第四检查组对我局进行了检查。。 7月6日,市委检查组将检查意见反馈给中共儋州市园林管理局分局。 根据《中国共产党内部监督条例》和《中国共产党检查工作条例》的有关规定,现将检查工作的整改情况公布。。

i。 要承担主要责任,做好整改工作的组织部署

城市花园 局方 提出 高度重视,态度明确,真诚接受并充分声明。 城市 委员会 检查组的检查反馈,以最坚决的态度,最有力的措施, 以此类推, 认真完成检查和整改任务。。

(一)加强组织领导。 由。。。建立 暂时负责总体工作的副局长李明华同志 作为团队领导, 党支部副书记钟有红同志 作为副组长, 其他小组委员会成员和 以各部门负责人为成员的检查整改工作领导小组, 支部副书记 他还担任了整改工作领导小组办公室主任,为整改工作提供了强有力的组织和人力支持。。

( 2 )制定整改计划。 在视察队反馈后, 市政园林局党支部 根据检验要求,本 市园林局党支部对落实市委第四检查组检查反馈意见的整改 方案”,并将 26 每个人都有一个整改任务 部门 个人, 明确每个具体问题的负责领导、负责部门、负责人、纠正措施和完成时限。

(三)推进整改进度。 局整改领导小组加强了对整改工作的整体协调和监督,定期召开专项会议,协调和监督整改工作的进展,进一步推动整改工作的实施。。 会上,整改措施一个接一个地落实,每一个问题都一一梳理出来,全力推进整改工作。 并严格执行对帐销号制度,解决一个反馈问题,销号一个,巩固一个,不漏一个问题,不留死角。

二、坚持以问题为导向,严格、实事求是地做好整改工作

根据反馈和整改计划,局党支部已经承担了责任,并做出了准确的努力。 到目前为止,整改工作已经取得阶段性成果。。

(一)党的领导弱化

1。 树立“四个意识”

( 1 )整改事项:研究部署本单位贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,特别是Xi总书记访问海南期间重要讲话精神,研究十八届中央全体会议历次会议精神,落实19。党的第七次全国代表大会、党的第七次全国代表大会和第二次、第三次全国代表大会的精神。党的第七次全国代表大会第三次全体会议等。 没有结合公园和森林局的中心工作制定相应的学习计划,也没有将演讲和会议的精神很好地应用到实际工作中。。

矫正 措施 一是完善党支部中央小组的学习体系。 深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神和执政理念,学习贯彻党的十九大精神、七届省委精神、七届全会精神。 推进“两课一行动”学习教育常态化、制度化,不断增强“四自信” ;二是注意学习的局限性。 围绕省市重大决策、重要会议和相关文件的精神,结合园林工作,开展有针对性的专题讨论,将学习与解决实际问题紧密联系起来。 真正理解内容,进入大脑进入心脏,指导工作实践 ,提高分局团队解决实际问题的能力。

整改结果: 从今年开始, 党支部 中央小组集中学习了5年。 倍 充分发挥园林绿化的功能和职责, 及时掌握我市“一建两建”和“宫媛”工作的新要求,制定了《儋州市巩固和提高国家园林城市建设成果工作计划》、《2018年儋州市建成区绿化工程推进计划》、《儋州市建成区绿化养护精细化管理计划》等一系列工作措施。 中兴街景观改造项目、 一河五湖 项目等一批重点项目得到有效推进,城市整体景观环境不断改善,取得了良好的效果。。

( 2 )整改问题:一些党员干部不清楚“四个意识”的概念,不能完整准确地回答“四个意识”的含义。。 党支部的一些党员在加强“四个自信”方面存在问题。

矫正 措施 首先,我们将制定2018年党员干部学习教育计划,明确学习计划。 内容,加强对教育活动的出勤和检查,确保充分参与和学习效果 二是采取集中自学的方法。 我们的局 决定 每周二下午,本单位党员干部将集中精力学习,他们将在定期的“主题党日活动”、“两学一职”电视夜校和干部在线教育平台的基础上开展学习活动。 第三,党员和干部必须努力学习,记录和记录他们的经历。

整改结果: 在整风期间,组织党员干部集中开展了11项学习教育活动。 通过教育, 不辜负 学习、理解、应用, 它提高了党员干部学习思想理论和党的政策的积极性。 进一步地 自觉加强 “四个意识”,坚定 “四个信心” ,不断增强政治稳定

完成状态:整改完成。

2。 充分发挥党支部领导的核心作用

(3 整改事项:领导小组自身团队建设不足;从 20 13 自那以后,市政公园和森林局的领导很长时间没有充分装备,长期以来一直处于团结一致的状态。 抓取团队和领导团队没有充分发挥他们的作用。。

矫正 措施 目前,我们局领导小组只有一名成员。 通过组织工作安排,副局长李明华同志暂时负责总体工作。。 为了及时提供完整的领导班子,我局已经向主管部门、市综合行政执法局报告了本单位领导的现状,并建议主管部门及时向市委和市政府报告解决问题。。

整改效果:主管部门和市委市政府进一步了解了我局领导班子目前的人员配置情况,有效提升和改进了我局领导班子的人员配置。。

完成状态: 正在整改

( 4 )。 )整改事项:党支部对党建工作的研究不够;2017年年1月1日至11月21日,党支部没有召开会议研究党建工作。。

矫正 措施 一是认真落实“一岗两责”,明确班子成员在各自职责范围内负责廉政建设。 他们不仅要做好生意,还要做好党建工作。 他们应该牢固树立“不这样做就是失职和渎职”的意识。 他们应该有效地增强党员的责任感,确保他们对保卫土地负责,对保卫土地负责。 二是落实党建工作责任制。 制定《2018年党建工作实施方案》 安排的 全年党建工作计划是明确的。 提出 党建目标要求加强对党建工作的评估,重视评估结果的应用。

整改结果: 全面加强党建工作的发展,协调推进和落实党建工作和业务工作。这不仅将把党建工作提高到一个更高的水平,也将使业务工作更加有效。 今年以来,党支部会议研究了两次党建工作的部署,重点是党支部选举、党员发展计划、党日活动等。

完成状态:整改完成。

( 5 )整改事项:党支部会议流于形式,有些记录有形式和突击书写的现象。 从5月twelve日起。,2016年年至2017年1月twelve日,在“两学一做”学习会议纪要中,共组织了10份工作会议纪要,没有会议记录2次,没有主持人1次,也没有具体的发言内容5次。

矫正 措施 首先,将发布“党支部工作制度”,配备专门的会议记录负责人,配备记录笔,全面记录局党支部会议的讨论过程,记录簿将忠实记录与会者发表的意见,反映审议和决策过程。 二是严格按照“两个学习一个行动”学习教育的实施计划推进学习,教育规范化、制度化,每周二下午定期安排集中学习,派专人做好学习会议和出勤记录,重点学习19大精神,“两个学习一个行动”教育、党建和新政策法规、必修课等。,并要求党员干部做好学习笔记。

整改结果: 规格 聚会 提出 “三会一课”制度的实施和生活会议的组织,使每月学习、季度检查和年终考核成为可能,从而促进了大多数党员的生活组织,实现了党内政治生活的正常化和规范化。 在整风期间,将组织党员和干部集中精力。 专题 学习11次

完成状态:整改完成。

( 6 )整改事项:团队集体审议和决策机制不完善,“三大一大”的决策体系没有得到充分落实,存在“一个声音”现象。

矫正 措施 第一,由于公园和森林局的行政团队装备不足,暂时只有一名副局长负责整体工作,公园和森林局党支部书记空缺,因此,集体审议的决策是由党支部团队扩大会议做出的。 二是修改和完善“三大”集体决策制度、“一把手”和“四不直接负责”以及最后一个岗位制度。会议必须就员工福利调整、项目支出、重要人员任免、大额资金使用和党建等事项做出决定。 第三是改进会议记录。会议配有记录笔,记录小组委员会成员在主席团党支部会议上表达的意见,反映决策过程。

整改效果:进一步 严重的 聚会 提出 会议的议事规则和纪律应该事先充分沟通,民主应该充分发展,意见应该广泛听取,意见分歧应该妥善处理,从而从源头上防止一人会谈、临时动议、漏气等问题的发生。 民主集中制建设 加强 ,领导团队的凝聚力和凝聚力 进一步加强 今年以来,共召开了33次党支部扩大会议,其中4次讨论了主要资金,2次调整了员工福利,3次有人员。

完成状态:整改完成。

3。执行中央政府的政策,省政府和市政府的重大决策和安排

(7 )整改事项:公园和林业局是本市银河公园重点项目的责任单位,银河公园建设的设计存在一些问题。 银河公园的设计图纸与实际情况有很多差异,不能满足项目推进建设的要求,导致建设进度缓慢,浪费大量设计费,增加了建设和项目推进团队的工作量。

矫正 措施 今年以来,局党支部非常重视银河公园项目的实施。8 fifteen 27 日本,连续两次 组织和举办专门的党支部 发展 会议 讨论、研究和解决推进项目的困难和问题。 我们已经与大城镇、土地、住房和建设部门制定了措施,及时落实土地问题,结合现状调整规划设计方案,并协助和督促建设方推进项目建设。 为了加速前进 银河公园 项目进展情况已向 市政府 特别报告,根据 市政府 的工作要求,制定了2018年工作进度计划

整改结果:首先,银河公园项目得到有效推进。 到目前为止, i 该局已拨出约121英镑。9900万元,占项目总额的43 %。 ;二是及时总结此类问题的经验,并从其他实例中得出推论,从而进一步规范我市园林项目规划设计审查,消除闭门工作和处理问题的现象。

完成状态: 正在整改

(8 )整改:缺乏主动服务意识。市委和市政府被赋予了中兴园区回收的任务。这项工作进展缓慢,已经中断。201711 1月份没有取得实质性进展。

矫正 措施 一是深化本单位工作作风建设体系,进一步加强园林工作职责的落实,督促各部门和所属单位依法履行职责,加大对企业的服务力度;第二个是 加强与企业的协商和沟通。 2017年,我们局组织了人员和 中兴园区投资者协商收回中兴园区管理权,但失败了 为了形成有效的解决方案。 2017年12月5日,我局书面向市政府报告了谈判情况。今年8 24日 30 副局长李明华组织了吴浩、刘南恭等同志的规划部门与中兴园区投资者的相关负责人进行了另一次谈判,但双方仍未达成协议。我们局正在组织书面材料,并将在不久的将来向市政府报告谈判情况、存在的问题和问题。 提出建议,待市政府明确指示后,再继续投资 平方 开展协调工作

整改结果: 通过加强制度建设和执行单位作风建设, 单位工作 获得的风格 进一步地 最佳化 干部职工的政治意识、服务意识和纪律意识进一步增强,创新服务取得良好效果。

完成状态: 正在整改

(二)党建工作的缺失

1。 党内严肃的政治生活

( 9 )整改事项:“三会一课”会议记录不够规范;“三会一课”制度没有落实。分行没有“三会一课”专用笔记本,也没有办理会议出席手续。有些党员学习不好,不知道自己是哪个党派,也不知道“三会一课”是什么意思。

矫正 措施 建立和完善“三会一课”制度,坚持每季度至少召开一次党员会议,每月至少召开一次支部委员会会议,每月至少召开一次党组会议,每季度至少召开一次党支部书记会议。 同时,设置“三会一课”笔记本,并指定专人记录会议记录。 有一个会议签到,以确保“三次会议和一堂课”以有序和真实的方式进行。

整改结果: 我们进一步加强了党内的组织生活,完善了党员教育和管理制度,增强了党章中的党规意识,贯彻了纪律和纪律原则。 今年以来,共举行了1次全体党员会议、8次支部委员会议和2次党组织会议。 党支部书记上两次党课。

完成:整改完成。

( 10 )整改事项:民主生活被怀疑是通过议案和形式进行的。。领导小组的民主生活不会严肃,比较和分析也不会彻底,批评和自我批评也只会流于形式。

矫正 措施 一是统一思想,提高认识。组织学习,严格执行颁布的《党支部工作制度》,深刻认识党内严肃政治生活的重要作用和党内不正常政治生活的严重后果,加强对权利运行的制约和监督,保持廉洁的政治本质。 第二是按时组织一次人生会议。 至少每年举行一次2 次民主生活协会 ;第三是认真吸取教训。在民主生活会议上,团队成员必须找出问题,分析根源,批评和提醒他们,敢于揭露短处,揭露光明和丑陋,敢于脸红,真正触摸困难,触摸问题,触摸灵魂,清洗思想,清除污垢,不断提高团队解决矛盾和问题的能力。 四、认真落实整改。对于民主生活会议中发现的问题,我们应该坚持考虑个人问题的原则,将这些问题落实到人民身上,并进行立法改革。 对常见问题进行分类总结,逐项分类,明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限,加强跟踪监督,规范整改台账

整改结果: 自今年以来,该局党支部召开了一次民主生活会议 2次。2 5号 和7月13日 局党 提出 按照“团结-批评和自我批评-团结”的政策,分别采取了以下措施 认真学习和理解习近平建设有中国特色社会主义新时代,坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导,全面落实党的19项重大决策和部署 检查、整改和实施 以充分发扬民主、积极开展思想斗争、总结经验教训为主题,召开了两次民主生活会议,通过意见交流、思想交流和互助,达到纠正缺点和错误、消除思想工作分歧、增进团结友谊、加强自身建设、增强党组织凝聚力和战斗力的目的。

完成:整改完成。

( 11 )整改问题:没有足够的心与心的交流,方法太简单。平时,分公司团队不主动找干部和工人进行面对面的交谈。他们特别强调在工作中设定任务和提出要求,不太关心干部和工人的生活,经常不注意工作中的批评方式和方法。

矫正 措施 交谈 系统 ,积极开展领导干部谈话谈话活动,局 提出 团队和部门负责人 党员、干部和工人 如思想、工作和生活等方面的内容,积极开展谈话活动,增强 提出 团队和普通党员干部 工人 他们之间的思想、生活和工作交流 ,也大大促进了领导工作的更好开展。

整改结果:在整改期间, 一个是 团队成员将注意力向下转移,以便及时了解干部和工人的思想和生活状况。培养干部 工人 交谈超过20次,关心和帮助如 同情困难工人 为患病工人捐款倡议 和其他实际问题 二是充分发挥工会组织关心干部职工的作用。这 第9年 月组织 公园和林业局系统中的所有人员都将执行 身体检查 三是组织干部职工积极参与 城市 娱乐和体育活动。今年 4月,男子篮球队被组织起来参与整个城市。 五一国际劳动节 这场篮球赛充分展示了园丁的精神。

完成状态:整改完成。

(12 (二)整改事项:在党和群众路线的教育实践中,会议记录被怀疑是突发事件后形成和弥补的; 2014年年3曼启世西服定制5 到。的天数201494 在日本共组织和举行了21次工作会议记录,其中8次没有会议记录,3次没有主持人,1次没有会议名称。

矫正 措施: 一是制定曼启世西服定制“回顾”党和群众路线教育实践的实施方案,纠正和改进会议记录中存在的问题 二是把“回顾”党的教育实践和群众路线纳入“两个研究一个行动”的任务,使学习教育规范化和制度化。 已经指派了特别人员。 准确地做好会议记录,并在会议上签到。 为了防止检查中发现的问题再次出现。

整改结果: 党和群众路线教育实践的“回顾” “两个研究一个行动”与检查整改相结合,将进一步巩固群众路线教育实践的成果。。在整改期间, 组织 党员干部的集中 特殊研究11 然后。

完成:整改完成。

(13 (二)整改事项:“两项研究一项行动”的教育活动没有得到妥善实施;党员教育缺乏针对性。通常,他们以繁忙的商务工作为借口,缺乏在八小时之外学习的热情和主动性,以处理问题的态度参加集体学习,而没有在意识形态上真正关注他们。一些党员学习不好,不清楚“两个学习一个行动”的概念。

矫正 措施 :严格按照“两个学习一个行动”学习教育的实施计划推进学习,规范教育并使之制度化,定期安排党员干部每周二下午集中学习,在定期“主题党日活动”、“两个学习一个行动”电视夜校、干部网上教育平台等基础上开展学习活动。重点学习19大精神,“两个学习一个行动”教育、党建、新政策法规、必修课等。,并要求党员、干部和工人做好学习笔记。

整改结果: 进一步理顺 了解党员干部学习与工作的关系,提高党员干部理论学习的积极性, 目前,Xi总书记一系列重要讲话的精神已经得到贯彻。 习近平访问海南期间重要讲话的精神, 十九大精神、省市党代会精神和“两个研究一个行动”学习教育等专项理论研究 在整风期间,将组织党员和干部集中精力。 专题 学习11次 我们将组织党员配合庆祝中国共产党成立97周年的活动。 红色 教育基地 白沙起义纪念公园开展活动,重温入党誓言 ,由每个人写 经验。

完成:整改完成。

( 14 )整改事项:基层党组织未能如期举行大选;自2009年以来,公园和森林局的党支部没有大选。

矫正 措施 : 2018年913 日本, 在市执法局党委的指导下, 市政公园和森林局党支部完成了大选并当选新分支成员。在整个过渡过程中,我们严格遵循程序和规定,及时组织和批准,确保整个过渡过程健康有序地进行和顺利完成。今后,党组织将严格按照党章的要求进行改革。

整改结果: 新的 第一分支 团队组建后, 根据党章,党支部成员的工作职责已经明确,党支部工作计划已经制定。 它有效地提高了团队的凝聚力、战斗力和执行力。

完成状态:整改完成。

( 15 )整改事项:党员招聘滞后,多年没有新党员。2016年,6名干部和工人提交了入党申请表。由于党支部不重视并及时报告,干部和工人入党的热情受到打击,党组织也没有增加新的力量。

矫正 措施 一个是 局党支部 深刻反思,年初制定党建工作计划时,把党员发展作为一项重要内容,立足于 《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》 清除 提出 工作职责和党员发展计划,争取在一年内发展预备党员2 为了扩大 公园和森林局 党员奠定基础 第二个是 根据支部的实际情况,组织干部职工认真学习,使干部职工了解党,提高入党热情。 ;三是 我们将严格控制党员的招聘,坚决杜绝“家庭”和“裙带”党员的招聘。

整改结果: 到目前为止, 已经 培训2名积极分子入党 已向主管局党委报告。 下一步 分行将按照党员发展的有关规定,加强对优秀干部和工人的培训和教育,按照程序发展党员,使他们一个个发展起来。

完成状态:整改完成。

3。人员选择

( 16 )整改事项:党政领导干部选拔任用程序未严格执行; 用行政会议取代党支部会议并不反映党内的民主决策过程。自2013年以来,总共雇用了96名人员,全部通过行政会议。 人事档案管理不规范。没有干部晋升、民主推荐、民主评议和调查的文件和档案,档案也没有妥善保存。 “六项决定”计划尚未实施。它已经空置很长时间了。2015年8月征聘了一名干部。目前,干部中只有五名干部,长期以来仍有九个空缺。

矫正 措施 第一,解决“以常务会议代替党支部会议不反映党内民主决策过程”的问题:严格执行“党支部会议议事规则”和“主任办公会议制度”,把行政工作和党务工作分开来实施。“ 三重一大 “集体决策 制度,所有人事问题都必须在当事人身上 分支会议 讨论研究 ;二是解决“人事档案管理不规范”的问题:指定专人负责人事档案管理。 开展商业研究 培养 根据人事档案管理目录,对人事档案进行改进 及时收集、识别和整理干部档案,及时清理和补充缺失的材料,掌握并提供准确的人事管理信息;第三,针对“六项决定”计划未能落实导致的“长期空缺”问题,已经形成书面报告并提交给市政府,市政府将报告并与主管部门和组织人事部门沟通,试图尽快解决空缺问题。

矫正效果:第一 我们进一步澄清和规范了党。 提出 诉讼程序和内容,澄清当事人 提出 会议和行政会议之间的关系将坚决结束党取代政府、党不分裂的局面。 ;二是规范人事档案管理,完善干部职工个人信息资料,达到统一标准,避免类似问题。 第三,市委、市政府和组织人事部门应进一步了解我局各类人员的现状,为尽快解决空缺问题奠定基础。

完成状态: 制定长期整改措施

( 17 )整改事项:非法用工和非员工管理不规范; 编外人员担任关键职位。一些关键岗位长期以来一直使用自筹人员和临时员工在局里担任重要职务,因此存在一定的廉政风险。 个体经营者的工作职责不明确。2013年至2017年11月期间,局机关行政部门的李晓玲和余青雪长期被派去分别负责下属单位设计院的会计和出纳工作。 韩秋容同志是该局的长期管理者,负责下属单位花园公司的会计工作,这违反了派遣人员的相关时限,导致了岗位混杂。 没有制定自营职业人员管理条例,也没有对自营职业人员进行定期评估。

矫正 措施 第一,解决“非工作人员占据关键职位”的问题: 严格按照人事管理制度,为关键岗位安排合适的人员,以及 积极向市委、市政府及组织人事部门汇报和沟通。在解决原有空缺问题的基础上,努力增加人员,有效解决非工作人员占据关键岗位的问题。 二是解决“个体户岗位职责不清”的问题: 目前, 简·多圭,魏迪廷,韩秋容 李晓玲 等待4 姓名 暂时转移 在下属单位工作 工作人员已被安排返回公园和森林局工作。,其余借调人员 在保证工作的前提下, 根据该计划,该项目正在逐步安排,并计划在今年年底前完成。。在今后的工作中,我局将严格遵守相关的就业规定。 第三,针对“没有制定个体经营者人事管理规定,也没有对个体经营者进行定期考核”的问题,修改完善《临时雇佣人员带薪休假管理暂行办法》和《临时雇佣人员管理计划》,发布《个体经营者人事管理制度》,有效加强对个体经营者的工作考核管理。

整改结果: 一个是 根据人事部规定的要求, 进一步地 严格组织人事纪律,加强对编外人员的管理, 借出人员的工作程序标准化了, 纠正选人用人的风气 ,防止廉政风险 ;第二个是 根据当前城市绿化维护工作的需要,我局积极开展 与人力资源和社会保障局沟通, 已经建立了通过第三方购买服务的方法。 招聘 临时工作人员 的工作 程序 定于今年 10月前完成招聘工作;三是 对于现有的临时就业 加强人员业务培训 今年以来,共组织了两次绿化和保护培训班,邀请了全省各行各业的专家讲课,有效提高了临时工的工作水平和效率。

完成状态: 制定长期整改措施

( 18 )整改事项:违反人事回避制度和任人唯亲;例如,李英杰同志的妹妹李英魁同志是园林林业局兴发园林公司的出纳,李英杰同志的妹妹李菊同志是绿色管理科技大学的领导。

矫正 措施 根据市委的决定, 花园 聚源党 提出 局长 李英杰同志 已经在2017年12 一月份调到这个城市 工业园区 工作, 现存问题 整改完成。在今后的工作中,我们局党组 提出 根据我们的工作职责,我们将严格遵守相关的就业规定,并严格关闭人员和干部的入口。

整改效果:进一步 严格的组织人事纪律,严格执行干部选拔任用规定,规范议案、民主推荐、检查、讨论、决定和任用程序;严格选拔干部,坚持规定的标准不扭曲不变形,纠正选拔和使用人员的风气 ,防止廉政风险

完成状态:整改完成。

( 19 )整改事项:工作人员的雇用存在任意性。在雇用员工时,他们表现出极大的任意性,没有按要求为分支委员会举行专门的研究讨论。相反,他们同意在一般工作会议上雇用临时员工,但没有说明员工的身份、教育背景、专业、服务年限和其他相关个人信息。 此外,在“雇用合同”到期后,一些受雇人员将继续就业,但没有及时履行续约程序。

矫正 措施 :一个 严格的 执行” 三重一大 “集体决策 制度,所有人事问题都必须在当事人身上 提出 讨论研究 ,以及 做好会议记录,注明员工的身份、学历、专业、服务年限等相关信息。 ;第二个是 根据 公开、平等、竞争和功绩 原则上,雇用人员将通过第三方购买服务来完成 每个进入的人都必须检查 选拔原则,使专业人员的聘用与我们的业务保持一致; 三是指定专人对受聘人员的劳动合同进行规范化管理。迄今为止,所有受雇人员的劳动合同都已经签署或续签。

整改效果:进一步 严格的 组织和人事纪律、 规范临时员工的招聘程序和日常管理。 纠正了选人用人的风气。 ,防止廉政风险

完成状态:整改完成。

(三)整体从严治党不力

1。党支部落实主要责任情况

( 20 )整改事项:深入研究不足,基层研究和指导不够积极。领导小组的工作方式主要是案头工作,基层调查研究较少,与下属单位的干部和工人缺乏有效沟通,这使得一些工作难以开展。

矫正 措施 一是建立领导干部领导下的基层调查研究机制,坚持定期深入基层调查研究和指导。 二是加强与一线基层人员的协调沟通,及时解决一线岗位工作中遇到的实际问题 三是增强为基层服务的意识,与一线基层人员互动,听取他们的意见和建议,真诚地为基层和群众解决问题,为群众做实事,进一步缩小党群关系。

整改效果:整改期间,分公司团队 我们将认真开展基层活动。 团队成员在一线进行了16次调查,并向一线工人分发板蓝根茶,以避免炎热天气导致中暑。街道树组增加了修剪和维护设备,并购买了两个升降平台,从而为他们解决了野外作业中的安全隐患问题。。为了有效提高干部职工的福利待遇,局支班子会议讨论决定将绩效工资纳入月度住房公积金缴存基数,增加个人住房公积金的统筹金额。

完成状态:整改完成。

( 21 )整改:工作纪律松弛。在检查考勤记录时,大多数干部和工人都有空缺。在视察队驻扎期间,工作人员的工作纪律仍然松懈。在检查考勤记录时,一些同志没有签到上班,考勤工作只是一种形式,党内监督也没有用。

矫正 措施 一是修订完善“本单位考勤制度”,加强考勤登记,严格执行外出申报制度和请假申请制度,外出人员经批准后报行政部门备案;二是行政部门收集汇总各部门人员考勤记录,规范考勤登记人员管理,全面掌握人员整体情况。 第三,党支部进行不定期检查,行政部门在行政事务的公共栏中张贴上月的出勤记录。 四是 组织和实施 工作纪律专项监督检查 活动,严肃工作纪律

整改结果: 全面执行 党支部的党内监督职责,转变工作作风,规范行政行为,提高行政效率,切实营造勤政、高效、为民、务实的良好氛围。。在整改期间,所有干部职工在大局上都能严格遵守本单位的考勤制度。在监督检查期间,没有发现违反考勤制度的情况,这是切实可行的。 促进 公园和森林局的系统工作方式明显改善,行政效率提高。

完成状态:整改完成。

2。 贯彻八项中央规定精神纠正“四风”局面

( 22 )整改:长期非法占用下属单位车辆。儋州兴发花园公司于2013年5月购买了一辆汽车。从购买之日到2017年7月,这辆车已经被市园林局使用了4年。。

矫正 措施 :该车于2017年8月归还儋州兴发花园开发公司。为避免今后出现类似问题,我们将严格执行中央八项规定的精神,严格执行《儋州市公务用车制度改革实施方案》(儋州市办公室[ 2017年第42号),修订和完善公共汽车使用管理制度,行政部门将对车辆实行统一管理和调度。

整改效果:第一,进一步改进 切实可行的 八项中央法规、20项省政府法规和22项市政府法规已经实施,以防止非法借用车辆。 第二个是 完美的 相关系统,使用该系统来规范公交车的使用 确保该单位的公务车辆得到标准化管理,正常运行,并有强有力的监督。

完成状态:整改完成。

( 23 )整改事项:儋州市园林林业局下属单位儋州市园林设计院利用财政资金,以节假日名义发放福利补贴。

矫正 措施 :已核实,2013 - 2016年期间 设计院违反规定共发放了65680元福利补贴,涉及18名人员。针对这一违规行为,我局进行了调查,命令相关人员及时返还违反规定领取的福利补贴,并已在2017年12月29日前全部返还。。针对这一违反行为, 我们局领导访谈 相关负责人进行了口头批评和教育,相关负责人也发表了声明,承认了侵权行为的严重性。为了避免今后出现类似问题,我们将认真贯彻八项中央规定的精神。 我们互相类比。在整改期间, 在市政公园和森林局,已经系统地进行了特别检查,以加强财务纪律和规范财务管理。 经核实,没有其他违反福利的行为。

整改结果:第一,进一步改进 切实可行的 中央政府的八项规定、省政府的二十项规定和市政府的二十二项规定,以及 上级有关补贴、补贴和加班费等的规定。被命令严格禁止。切实加强对下属单位财务工作的领导和监督,定期监督、检查和指导财务工作,规范财务行为。 ;第二个是 通过开展专项治理,严肃财经纪律,全面规范财务管理,促进我局履行财务管理的主要职责和监督职责,从源头上防止违规行为的发生,有效控制“钱袋”,切断滋生腐败和不良行为的渠道。

完成:整改完成。

3。廉政建设与反腐败工作

( 24 )整改事项:廉政和反腐败工作的研究和部署无效;自2013年以来,党支部会议很少讨论、研究、部署和监督党风廉政建设和反腐败工作的重要问题,也没有开展专门的反腐败教育。

矫正 措施 一是制定“领导干部廉政建设责任制”,明确公园和林业局领导干部在廉政建设中的责任,落实“一岗两责”,形成谁主管、谁负责、一级一级、一级一级的工作局面,加强廉政建设。 二是高度重视党风廉政建设和反腐败工作的部署和实施,定期召开季度会议听取汇报,开展专项调研和部署,监督党风廉政建设和反腐败工作的重要问题。 三是 严格反腐谈话制度,明确谈话的类型、内容和要求,对关键岗位人员和关键节点时间段进行反腐谈话 是提高思想意识,结合党建活动, 2018 7月20日 局党支部组织 全部 党员干部来访 十屋村著名的中国村官灵堂建立了强大的思想防线,并组织所有党员观看反腐警示教育电影《贪婪——引领他们走入生活》。

整改结果: 严重的 廉政建设的相关制度和规范 工作程序包括签署各级党风廉政建设责任书,包括将党风廉政建设责任制作为党员绩效考核、干部选拔、述职、廉洁民主考核的重要依据,切实推进党风廉政建设责任制的落实。 自今年以来,有三项关于廉政建设的专项研究。5 一位同志要坦诚交谈,并做好相关记录。

完成:整改完成。

( 25 )整改事项:存在“行动迟缓”现象;市政府2016 2008年,中兴通讯发布了几项指令,要求收回其管理权。作为负责单位,公园和林业局迄今没有取得任何实质性进展。房地产企业对绿地指标的接受有所延迟。

矫正 措施 一是继续开展“平庸懒惰”专项整治,着力解决无为、乱行、慢行问题。我们会找到一个案例,处理另一个,并通知另一个。 第二个是加强与企业的协商和沟通。 2017年,我们局组织了人员和 中兴园区投资者协商收回中兴园区管理权,但失败了 为了形成有效的解决方案。 2017年12月5日,我局书面向市政府报告了谈判情况。今年8 2430 副局长李明华组织了吴浩、刘南恭等同志的规划部门与中兴园区投资者的相关负责人进行了另一次谈判,但双方仍未达成协议。我们局正在组织书面材料,并将在不久的将来向市政府报告谈判情况、存在的问题和问题。 提出建议,待市政府明确指示后,再继续投资 平方 开展协调工作 三是进一步规范园林项目评审流程,切实做好企业审批服务工作。

整改结果:一是工作作风得到有效改善,工作程序进一步规范。职能部门的员工在处理企业审批业务时表现出了新的主动性、主动性和耐心。 自今年以来,总共完成了21项花园项目审查。 ;第二个是 通过专项整治,我们将有效改善本单位全体干部职工的工作作风,大力营造清新空气、积极凝聚的工作氛围,为我市园林产业又好又快发展提供有力保障。 整改期间,局领导三次约谈各部门和下属单位的负责人,反复强调提高主动服务意识和实际改进。 慢动作 这个现象的重要性,在整改期间没有发现懒惰的政府。

完成状态: 正在整改

( 26 )整改事项:项目建设过程中投标和资金支付不规范。一些项目的投标程序松散,其表现也不标准。

矫正 措施 一是严格执行有关招标投标的法律法规和各项规章制度,积极推进网上招标投标和评标,防止串通投标。 ;二 就是建立一个健全的项目 命令 建设全过程跟踪管理、项目管理和预算审计制度,完善预算审计程序。 就是加强 项目建设监督管理,及时跟踪工程量、项目资金等的变化。 ,并申请审计部门介入 防止非法支付项目资金的审计。

整改效果:园林项目管理体系和会计管理体系进一步完善和规范 项目管理和 资金使用加强了对项目资金使用的监督检查,确保了各种资金使用的有效性和效率,并防止了资金支付不规范等违规行为。 矫正 时期 ,项目资金按照财务制度进行审计和支付,不存在非法项目资金支出现象

完成:整改完成。

第三, 反馈线索处理的调查

视察期间,市委第四视察队被移交2 该局党支部非常重视这些线索。根据目前主持总体工作的副局长李明华的指示,相关工作人员调查并核实了线索。处理的细节如下:

移交问题的线索:市公园和森林局职员刘南恭。主要反映:刘南恭索要海口和兰州的培训和学习费用发票共3040元,这是儋州市的餐费发票,涉嫌虚报获取资金。

处理意见:针对转移问题,经党支部研究, 副局长李明华 我们与刘南恭交谈了解情况,采访了该单位的财务人员,调查核实了事件,并要求有关各方积极配合整改工作。目前,刘南恭已经退还了3040元的非法报销,该事件正在按照程序处理。

( 2 )移交问题的线索:市园林管理局绿色管理部门负责人陈早雄,王武镇临时副市长;李菊,市政园林管理局绿色管理科技大学校长;王刚,儋州兴发花园开发公司苗圃员工;郭义山,儋州兴发花园开发公司苗圃员工;王安忆(辞职)。主要反映: 2014年4月21日至26日,陈早雄等市园林管理局五人没有按规定报销培训费用,而是开具了更多发票报销0。96万元的问题。涉嫌违反诚信纪律。

处理意见:针对转移问题,经党支部研究, 副局长李明华 他与陈枣雄等五人交谈了解情况,采访了该单位的财务人员,调查核实了事件,并要求有关各方积极配合整改工作。目前,有关各方对事件的不完整程序和文件存在问题。 ,添加 相关凭证数据、 五个人分别对事件作了书面解释。 事故正在按照程序处理。

需要进一步纠正的问题和下一步的计划

(一)市园林局的行政领导仍未配备齐全。目前,只有一名领导成员,副主任,暂时负责整体工作。

下一步 计划 :继续向上级报告,努力尽快解决团队装备不足的现状。

完成时限: 2019年3月底。

( 2 ) 银河公园项目建设进展缓慢。

下一步 计划 :继续加强与那达镇、土地、住房和建设局、松涛管理局等部门在银河公园建设中的土地利用、钉子户搬迁、苗木补偿等问题上的协调,督促建设方加快项目建设进程。

完成时限: 2019年6月底。

( 3 ) 中兴公园的回收管理进展缓慢,迄今没有取得实质性进展。

下一步 计划 一方面,继续组织人员与中兴园区投资谈判达成协议;另一方面,积极向市政府汇报谈判情况,按照市政府的指示推进回收工作。

完成时限: 2019年3月底。

( 4 )六项决定 该计划尚未执行,长期空缺。

下一步 计划 :继续跟进向市政府提交的解决和落实空缺问题的报告,积极与组织人事部门沟通,制定相关解决方案,努力尽快解决空缺问题。

完成时限: 2019年5月底。

( 5 ) 当编外人员担任关键职位时,有一定的廉政风险。

下一步 计划 在努力解决原有空缺问题的基础上,我们将继续向组织人事部报告我局历史遗留问题的自筹资金情况,努力提高人员配备水平,有效解决非工作人员占据关键岗位的问题。

完成时限: 2019年5月底。

计划下一步

经过两个月的集中整改, 检查组反馈的3个方面的26个问题都已得到纠正,22个问题已经得到纠正和实施,4个问题正在不断被跟踪和敦促。虽然已经取得了一些成绩,但是离市监察局的要求还有很长的路要走。下一步,局党支部将更加积极、认真地履行严格、全面管理党的主要职责。与检查反馈意见的要求相反,它将坚持不懈地开展检查和整改工作。

一是全面严格履行党的执政责任。我们将全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会关于促进党的全面严格管理的新要求。我们将继续增强党的执政责任感和紧迫感,加强和规范党内政治生活,完善权力运行的制约和监督机制,督促党的领导人认真履行第一责任人的职责,管理领导班子,爱护团队。明确履行党的监督职责,善用监督和纪律“四种形式”,促进党的管理从“松软”走向“紧硬”。

二是继续推进后续整改。进一步加强对整改工作的组织领导,以严格的标准、务实的作风、铁的纪律推动后续整体整改任务。坚持分类政策,完成整改问题,及时开展“回望”,防止反弹死灰复燃;对于尚未完成、需要长期坚持的整改任务,我们将加强跟踪监督,确保整改质量和工作强度一致。 市委第四小组检查并移交线索,认真检查并按纪律和规定处理,确保整改落实率和线索处置率100 %。 对不积极、不积极和执行整改不力的相关责任部门和责任人将进行调查并追究责任,强制执行责任和任务。

第三,应努力建立长期机制。围绕市委第四检查组指出的问题,我们要牢牢把握问题易发的重点领域和关键环节,坚持综合政策,标本兼治,不断收紧制度笼子,加强源头治理,防止类似问题再次发生,促进形成依靠制度治理管理人民事务的长效机制。加强制度执行,严格对不执行制度的责任追究,灵活和优惠执行制度,使制度机制的有效性得以充分发挥。

欢迎干部群众监督检查整改的实施。如果你有什么建议,请及时向我们报告。电话: 0898 - 2333402;通讯地址:儋州市那达镇东风路195号4楼,邮政编码: 571700;电子邮件: YLJBGS @儋州。政府。氯化萘

儋州市园林管理局党委

201912